Pracovné právo 2025®
Pracovné právo 2025®
utorok, 8. apríl 2025, Radisson Blu Carlton Hotel, Hviezdoslavovo nám. 3, Bratislava
Cena: 280 EUR pri registrácii do 28. 2. 2025, inak 340 EUR, všetky ceny bez DPH
Vyžiadané príspevky v zborníku:
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc.
Vplyv umelej inteligencie na zamestnanosť a organizáciu práce
Ústavnoprávne rámce práva na štrajk
V rámci konferencie panelová diskusia:
Štrajk: Konflikt či kompromis v pracovnoprávnych vzťahoch
JUDr. Andrea Čupeľová, partner, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o., moderátorka PD
PhDr. Monika Uhlerová, prezidentka Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky
Mgr. Michal Drobný, špecialista, Odborový zväz KOVO, Metodické pracovisko Bratislava
Ing. Juraj Borgula, dlhoročný viceprezident a hlavný vyjednávač Zväzu strojárskeho priemyslu SR
Prednášajúci:
JUDr. Ing. Miroslav Chlipala, PhD., LL.M
advokát, partner, Advokáti Chlipala s.r.o. Bratislava
Mgr. Katarína Matulníková
vedúca partnerka, WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG, Bratislava
JUDr. Radovan Pala, LL.M., Ph.D.
partner, TaylorWessing e|n|w|c advokáti s.r.o. Bratislava
Dr. Ľubica Dumitrescu
vedúca partnerka, daňové a právne poradenstvo, Deloitte na Slovensku
Mgr. Peter Demčák
riaditeľ odboru legislatívno-právneho a európskych záležitostí, Protimonopolný úrad SR
JUDr. Andrej Stachovič
sudca, Okresný súd Trenčín
JUDr. Andrea Čupeľová
partnerka, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o.
PhDr. Monika Uhlerová
prezidentka Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky
Mgr. Michal Drobný
právnik-špecialista, Odborový zväz KOVO, Metodické pracovisko Bratislava
Ing. Juraj Borgula
dlhoročný viceprezident a hlavný vyjednávač Zväzu strojárskeho priemyslu SR
JUDr. Ing. Juraj Hajšo
vedúci, Oddelenie pracovnoprávnych vzťahov, Inšpektorát práce Trenčín
Mgr. Michaela Némethová
advokátka, Allen Overy Shearman Sterling s.r.o.
Moderátorka konferencie:
doc. JUDr. Tatiana Máhrová, PhD.
Fakulta práva, Paneurópska vysoká škola, Bratislava
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc. Právnická fakulta, Trnavská univerzita
JUDr. Ing. Miroslav Chlipala, PhD., LL.M. advokát, partner, Advokáti Chlipala s.r.o. Bratislava
Mgr. Katarína Matulníková partner, WOLF THEISS Rechtsanwälte GmbH & Co KG, Bratislava
JUDr. Radovan Pala, LL.M., Ph.D. partner, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o.
Dr. Ľubica Dumitrescu vedúca partnerka, daňové a právne poradenstvo, Deloitte na Slovensku
Mgr. Peter Demčák riaditeľ odboru legislatívno-právneho a európskych záležitostí, Protimonopolný úrad Slovenskej republiky
JUDr. Andrej Stachovič sudca, Okresný súd Trenčín
JUDr. Andrea Čupeľová partnerka, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o.
PhDr. Monika Uhlerová prezidentka Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky
Mgr. Michal Drobný právnik-špecialista, Odborový zväz KOVO, Metodické pracovisko Bratislava
Ing. Juraj Borgula dlhoročný viceprezident a hlavný vyjednávač Zväzu strojárskeho priemyslu SR
JUDr. Ing. Juraj Hajšo riaditeľ, Inšpektorát práce Trenčín
Mgr. Michaela Némethová advokátka, Allen Overy Shearman Sterling s.r.o.
Prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc.
vyžiadané príspevky v Zborníku konferencie
Vplyv umelej inteligencie na zamestnanosť a organizáciu práce
Vplyv umelej inteligencie na vytváraní nových základov pracovného trhu a pracovných vzťahov
Zmena úlohy ľudskej práce
Zvyšovanie dopytu po nových zručnostiach na trhu práce a nových foriem vzdelávania a kvalifikácie (tzv. soft zručnosti)
Zmeny v kvalifikačných požiadavkách a vznik nových pracovných miest a pokles pracovných miest s nízkou kvalifikáciou
Implementácia novej organizácie práce a zmeny v pracovných podmienkach
Rozširovanie podielu atypických druhov a foriem práce
Vplyv využitia systémov umelej inteligencie v pracovných procesoch na zmenu hraníc medzi pracovným a osobným životom zamestnanca
Nerovnosť a polarizácia spôsobená uplatňovaním systémov umelej inteligencie vplyvom demografie, zvýšenej mobility zamestnancov, zvýšenia miery nezamestnanosti a prepúšťania zamestnancov s nízkou kvalifikáciou.
Závery
Ústavnoprávne rámce práva na štrajk
Právna charakteristika štrajku
Druhy štrajku
Ústavnoprávne zakotvenie práva na štrajk
K prípustnosti štrajku nad rámec zákona o kolektívnom vyjednávaní
Právo na štrajk v judikatúre súdov
Dôvody neplatnosti štrajku podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní
Teoretické závery výkonu práva na štrajk a a aktuálna aplikačná prax
09:00 – 09:30 hod.
JUDr. Ing. Miroslav Chlipala, PhD., LL.M., partner, Advokáti Chlipala
AI a pracovné právo: Nové výzvy a príležitosti
AI prináša zásadné zmeny do všetkých oblastí života, vrátane pracovného prostredia; právne aspekty týchto zmien
Ako AI ovplyvňuje tradičné pracovné právo
Aké nové právne vzťahy vznikajú a aké výzvy prináša AI pre ochranu práv zamestnancov
Otázky zodpovednosti za rozhodnutia prijaté AI systémami
Ochrana osobných údajov v kontexte AI a potreba novej regulácie v tejto oblasti
09:30 - 10:15 hod.
Mgr. Katarína Matulníková, partner, WOLF THEISS Bratislava
Rovné odmeňovanie - rovnaká odmena za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty
Čo je rovnaká práca a práca rovnakej hodnoty, rovné odmeňovanie v praxi
Rovné odmeňovanie v súdnych rozhodnutiach
Čo prináša smernica EP a Rady (EÚ) 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania a ako sa na ňu pripraviť
10:45 – 11:30 hod.
JUDr. Radovan Pala, LL.M., Ph.D., partner, TaylorWessing
Employer of Record (EOR): Nový koncept v slovenskom pracovnom práve?
Postglobálny svet: mobilita, flexibilita, rýchlosť a jednoduchosť - dôvody zvýšeného dopytu po službách EOR
Zamestnávanie ako „jednoduchá“ služba?
Charakteristické znaky EOR modelu ako trojstranného vzťahu medzi zamestnávateľom, EOR a zamestnancom – outsourcing služby alebo dočasné pridelenie?
Cezhraničné aspekty a riziká EOR modelu - pre účastníkov a tretie osoby
11:30 - 12:15 hod.
Dr. Ľubica Dumitrescu, vedúca partnerka, Deloitte na Slovensku
Aktuálne HR témy z praxe týkajúce sa (nielen) daní a odvodov zamestnancov
Čo sme tento rok riešili v súvislosti s odmeňovaním zamestnancov
EU pay transparency directive
Zamestnávanie cudzincov – modrá karta
Legislatívny update pre HR
Daňové a odvodové predpisy a zmeny v nich
Prehľad dôležitých metodických pokynov a aplikačnej praxe v dôležitých témach
12:15 - 12:45 hod.
Mgr. Peter Demčák, riaditeľ odboru legislatívno-právneho
a európskych záležitostí, Protimonopolný úrad Slovenskej republiky
Kartely medzi zamestnávateľmi
Charakteristika zakázaných praktík na trhu práce, typy zakázaných dohôd:
Dohody o nepreberaní zamestnancov (tzv. no-poach agreements)
Dohody o stanovení mzdy/benefitov (tzv. wage-fixing)
Dohody o výmene citlivých informácií o výške mzdy, podmienkach odmeňovania, nákladoch
na zamestnanca a pod.
Dopady na hospodársku súťaž, odporúčania
13:45 - 15:00 hod.
JUDr. Andrej Stachovič, sudca, Okresný súd Trenčín
Otázky z pracovného práva a ich riešenia z pohľadu rozhodovacej činnosti
NS SR a krajských súdov za posledný rok
Kauzálna a miesta príslušnosť, naliehavý právny záujem – určenie, že pracovný pomer trvá
Neodkladné opatrenie – neprípustnosť dovolania; Medzitýmny rozsudok – určenie neplatnosti skončenia PP
Rovnosť zbraní pri dokazovaní; právna istota versus koncentrácia konania
Manudukčná povinnosť súdu; analógia v pracovnom práve
Fikcia doručovania – dokazovanie, povinnosť oznámiť zmenu adresy na doručovanie písomností
Skrátenie lehoty uloženia zásielky na pošte
Druh práce, ako ho vymedziť, dohoda o zvýšení kvalifikácie, preradenie na inú vhodnú prácu, organizačná zmena: zánik a vznik pracovných pozícii (dokazovanie),
nahradenie práce zamestnanca externe, prechod z režimu pracovnoprávneho vzťahu pod režim obchodnoprávnej úpravy
Ponuková povinnosť: ako postupovať, práca za nižšiu mzdu, lehota na prijatie ponuky
Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov
Okamžité skončenie PP: vymedzenie konkrétnych skutkov, pre alkohol – lehoty
Výpoveď zamestnávateľa po skončení funkčného obdobia riaditeľa v školstve
Výpoveď osamelej zamestnankyne; Odvolanie riaditeľa na návrh rady školy
Odvolanie z funkcie konateľa – dopad na pracovný pomer; Štátnozamestnanecké miesto na dobu určitú – vymedzenie doby
Uplatnenie nároku na nemožnosť zamestnania, náhrada mzdy počas PN – plynutie lehoty
Prekážky na strane zamestnávateľa – náhrada mzdy
Náhrada mzdy – strata spôsobilosti vykonávať prácu, vypovedanie kolektívnej zmluvy
15:15 - 16:15 hod. Panelová diskusia
Štrajk: Konflikt či kompromis v pracovnoprávnych vzťahoch
Právo na štrajk ako neoddeliteľná súčasť kolektívnych práv vs. jeho hranice
Praktická aplikácia pravidiel štrajku z pohľadu odborov
Štrajk z pohľadu zamestnávateľa: Možnosti, limity a stratégie pri riešení štrajkových situácií
Cesta k dialógu: Ako hľadať spoločné riešenia medzi odbormi a zamestnávateľmi
JUDr. Andrea Čupeľová, partner, TaylorWessing e/n/w/c advokáti s. r. o., moderátorka PD
PhDr. Monika Uhlerová, prezidentka Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky
Mgr. Michal Drobný, špecialista, Odborový zväz KOVO, Metodické pracovisko Bratislava
Ing. Juraj Borgula, dlhoročný viceprezident a hlavný vyjednávač Zväzu strojárskeho priemyslu SR
16:15 - 17:00 hod.
JUDr. Ing. Juraj Hajšo, riaditeľ, Inšpektorát práce Trenčín
Chyby zamestnávateľov vo vzťahu k inšpekcii práce
Náležitosti pracovných zmlúv
Informovanie o ďalších podmienkach zamestnávania
Evidencia pracovného času; výplata mzdy
Stupne náročnosti práce; splatnosť mzdy; plán dovolenky
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - všeobecné ustanovenia; pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní
Rovnosť v odmeňovaní a právo na štrajk
Nelegálne zamestnávanie
pojem nelegálne zamestnávanie, ako predísť nelegálnemu zamestnávaniu
Schwarz systém z pohľadu inšpekcie práce
Podnikanie alebo závislá práca? Rozdiely z pohľadu inšpekcie práce
Situácie, kedy sa nejedná o nelegálne zamestnávanie
17:00 - 17:30 hod.
Mgr. Michaela Némethová, advokátka, Allen Overy Shearman Sterling
Máte nastavenú pracovnoprávnu dokumentáciu (s)právne?
ÚČASTNÍCKY POPLATOK:
Účastnícky poplatok:
280,-- EUR* alebo 340,-- EUR všetky ceny bez DPH.
Účastnícky poplatok zahrňuje účasť na konferencii, Zborník
konferencie, občerstvenie a obed a je splatný po obdržaní faktúry
V prípade 3 účastníkov z jednej firmy 5% zľava.
* označená cena platí pri registrácii do 28. februára 2025
Podmienky účasti:
Po obdržaní prihlášky Vám potvrdíme registráciu a obratom
pošleme faktúru. Účastnícky poplatok musí byť uhradený
najneskôr v deň konania konferencie.
Odstúpenie:
Táto prihláška je záväzná. V prípade jej stornovania účtujeme
manipulačný poplatok 100 EUR bez DPH. Pri odhlásení sa
v termíne kratšom ako 14 dní pred začiatkom konferencie je
splatný celý účastnícky poplatok.
Usporiadateľ si vyhradzuje z vážnych dôvodov zmenu programu.
Vaše osobné údaje budú použité výlučne len pre vnútornú potrebu EU Generation. V budúcnosti by sme Vás radi informovali prostredníctvom E-mailov o našich ďalších seminároch a konferenciách. Ak nesúhlasíte s touto formou kontaktu, prosím oznámte nám to.
Uvedený text je predmetom autorského práva, ktoré je chránené podľa zákona č. 185/2015 Z.z. autorský zákon v znení neskorších predpisov. Bez súhlasu autora (EU Generation – Dagmar Zboray) je možné tento text použiť výhradne pre osobnú potrebu a na účel, ktorý nie je priamo alebo nepriamo obchodný, a spočíva výhradne v prezentácii alebo propagácii konferencie “Pracovné právo 2025”. © 2025, EU Generation – Dagmar Zboray, všetky práva vyhradené
