Odmeňovanie vo verejnom záujme s prepojením na povinnosti transparentného odmeňovania
Odmeňovanie vo verejnom záujme s prepojením na povinnosti transparentného odmeňovania
V zmysle zákona 76/2026 – štruktúry, kategorizácie, interné pravidlá a smernica
Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová
Nové pravidlá rovnakého a transparentného odmeňovania prinášajú zamestnávateľom nové povinnosti, ktoré je potrebné prepojiť s existujúcim systémom odmeňovania vo verejnom záujme.
Ako nastaviť štruktúry odmeňovania, kategorizáciu zamestnancov, určiť objektívne kritériá a premietnuť nové požiadavky do interných pravidiel a smerníc?
Počas školenia Vás prevedieme aplikáciou zákona č. 76/2026 Z. z . o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty.
Na konkrétnych situáciách si vysvetlíme, ktoré existujúce pravidlá môžete zachovať, čo bude potrebné upraviť a ako nastaviť systém tak, aby boli rozdiely v odmeňovaní založené na preukázateľných, objektívnych a nediskriminačných kritériách.
Odnesiete si návrh internej smernice.
Presné a komplexné informácie od legislatívnych základov až po praktické záležitosti!
Viac už 17.9.2026.
Mimoriadna odborná online konferencia je určená pre všetkých záujemcov o problematiku odmeňovania vo verejnom sektore v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z.
K online konferencii sa pripojíte sa cez online platformu ZOOM.
Po online konferencii obdržíte spracovaný zvukový záznam.
17.9.2026 8.30 - 13.00 ONLINE Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová
Organizačné pokyny a faktúru vám pošleme pred termínom konania.
Základná cena:
89,00 EUR
Cena celkom s DPH 23 %:
109,47 EUR
S obchodnými podmienkami sa môžete oboznámiť tu.
Harmonogram:
09:00
Začiatok online konferencie
09:00 – 10:45
Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová
Odmeňovanie vo verejnom záujme s prepojením na povinnosti transparentného odmeňovania v zmysle zákona 76/2026
Povinnosť zamestnávateľa zaviesť štruktúru odmeňovania, ktorá sa určuje na základe objektívnych kritérií, a dohoda so zástupcami zamestnancov
Nové povinné informácie pred vznikom zamestnania
Zabezpečenie informovania a transparentné rokovanie o odmene, a to pred pracovným pohovorom alebo pred uzatvorením zmluvy so zamestnancom
Sprístupnenie kritérií, na základe ktorých sa určuje odmena zamestnancov
Vplyv nových pravidiel/povinností na ochranu osobných údajov
Právo na peňažnú náhradu ujmy, ktorú utrpela v súvislosti s porušením práva na rovnakú odmenu
Čo hovoria metodiky – medzinárodná a metodika MPSVaR SR
Praktické príklady:
k štruktúre odmeňovania (§ 3) ako implementovať na pracovné miesta
kategorizácie zamestnancov (§ 2) – špecifiká pre pedagogických a odborných zamestnancov kritériá na určovanie odmien (§ 5)
„odmena“ - zákonné a nenárokové príplatky s rozhodovacou právomocou zamestnávateľa a bez rozhodovacej právomoci zamestnávateľa posudzovanie rovnakej práce alebo práce rovnakej hodnoty a porovnateľnej situácie (§ 13)
ako existujúce pravidlá odmeňovania vo verejnom záujme prepojiť s novými povinnosťami transparentného odmeňovania v zmysle zák. 76/2026
ako pripraviť interné pravidlá v súlade s novým zákonom a zároveň ich zosúladiť s existujúcim systémom odmeňovania vo verejnom záujme
návrh internej smernice
10:45 – 11:05
Prestávka
11:05 – 13:00
Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová
Odmeňovanie vo verejnom záujme s prepojením na povinnosti transparentného odmeňovania v zmysle zákona 76/2026
pokračovanie prednášky,
BLOK otázok.
13:00
Ukončenie online konferencie
Komu je konferencia určená:
Určené pre vedúcich zamestnancov, personalistov, mzdové účtovníčky, manažérov ľudských zdrojov, manažérov na všetkých úrovniach riadenia verejnej správy, audítorov, kontrolórov a záujemcov o problematiku odmeňovania vo verejnom sektore v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z.
Mgr. Katarína Tamášová Karácsonyová
Lektor vzdelávania a finančná kontrolórka s celoštátnou platnosťou.Interný audítor systémov manažérstva informačnej bezpečnosti ISO 27001
